نظریه‌های مدیریت دوران ما بدان گرایش دارند که میان مدیریت کار و مدیریت زندگی یگانگی و هماهنگی ایجاد کنند تا فلسفه‌ی کلی سازمان‌ها و راهبردهای به کار رفته در آن‌ها موجبات رشد و رضایت افراد را در جنبه‌های شخصی نیز فراهم آورد و مدیران و کارکنان در ابعاد غیرسازمانی زندگی نیز به خشنودی و پیشرفت دست یابند. دستیابی به این هدف، و وفق دادن توفیق فردی و توفیق سازمانی، به نزدیکی بیشتر روانشناسی و دانش مدیریت نـیـاز دارد و نویسنـده‌ی ایـن کتـاب، با تکیه بر تجربه‌ی متمادی عملی و نـظـری، راه‌حـل‌های خاص خود را در این زمینه ارائه می‌دهد و مفاهیـم تازه‌ای چون مدیریت از راه مداخلـه‌ی بـا فاصلـه، خودتدبیـری، پیونـد میان نـگـرش غربی «خود را بشناس» با سنت شرقی «خودت باش» و مانند آن را مطرح می‌کند.
روانشناسی مدیر موفق
1٬150٬000 ریال
| نویسنده | |
|---|---|
| مترجم | |
| ناشر | |
| سال انتشار | |
| نوبت چاپ | |
| قطع |
وزیری |
| نوع جلد |
شمیز |
| زبان | |
| تعداد صفحات | ۲۰۲ صفحه |
| شابک | 9789643052904 |
| وزن | 310 گرم |
فقط 1 عدد در انبار موجود است
پشت جلد
درباره نشر مرکز
نشر مرکز یک شرکت انتشاراتی کاملاً خصوصی است که در سال ۱۳۶۴ تأسیس شده است. این انتشارات در حوزهٔ کتاب‌های عمومی از جمله ادبیات، فلسفه، تاریخ، علوم سیاسی، علوم اجتماعی، دین، هنر، سینما و سایر حوزه‌های علوم‌انسانی فعالیت می‌کند. نشرمرکز تا سال ۱۳۹۹، ۱۴۰۶ عنوان و با احتساب کتاب‌های تجدیدچاپ‌شده ۵۴۹۵ عنوان کتاب منتشر کرده است.
دیدگاه‌ها
دیدگاه‌ها
دیدگاهی برای این کالا نوشته نشده است.